1月14日，在萬華公司培訓(xùn)部召開集團(tuán)公司2009年度中層銷售管理人員述職會(huì)議。集團(tuán)公司總經(jīng)理牛新偉、集團(tuán)汽車業(yè)務(wù)總監(jiān)魏敏娟、集團(tuán)行政總監(jiān)王琳、集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)王文娟、萬華分公司總經(jīng)理宿曉中、大華分公司總經(jīng)理孫瑋、青海分公司總經(jīng)理高飛、新技術(shù)公司總經(jīng)理何惠萍等高層領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。各公司銷售經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理和售后經(jīng)理等20人參加會(huì)議并作述職報(bào)告。

　　在會(huì)上，魏敏娟說，此次會(huì)議的召開，中層管理人員對(duì)2009年工作做全面總結(jié)回顧，工作中既有大的進(jìn)展也有管理方面的不足，通過述職可以增進(jìn)彼此的了解，相互學(xué)習(xí)，為搭建過硬的銷售團(tuán)隊(duì)提供良好契機(jī)。同時(shí)高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給述職人員打分。

　　會(huì)上，各公司相關(guān)部門發(fā)言人通報(bào)了2009年的銷售業(yè)績、品牌推廣與市場(chǎng)開拓情況、人力資源建設(shè)、參與企業(yè)文化建設(shè)以及2010年的工作計(jì)劃等方面做了詳細(xì)的闡述，面對(duì)工作中的欠缺，將會(huì)給以相應(yīng)的對(duì)策。 　　

　　各公司表示，今后在銷售策略中，會(huì)細(xì)分市場(chǎng)做好客戶群的定位與開發(fā)，并多開展與客戶的聯(lián)誼活動(dòng)，提倡情感銷售；在人員培訓(xùn)中，強(qiáng)化人員的汽車基礎(chǔ)知識(shí)，提高人員靈活度與積極性，合理配置銷售人員，在開發(fā)客戶上做足工作。

　　在述職期間，高層領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)述職報(bào)告內(nèi)容作出提問，對(duì)2010年工作提出要求，并讓各公司定出銷售目標(biāo) 。