《甘肅萬華聯(lián)合工會會員持股管理辦法（暫行）》，已由萬華集團于2012年4月20日發(fā)布，可喜可賀。

    千呼萬喚也好，眾望所歸也罷，《甘肅萬華聯(lián)合工會會員持股管理辦法（暫行）》的發(fā)布，在萬華集團的發(fā)展史上，在甘肅萬華分公司的發(fā)展史上，在我們每個萬華人的職業(yè)生涯道路上，無疑具有里程碑的意義。

    我們感恩，我們欣慰。感恩集團領(lǐng)導對廣大員工的關(guān)愛，欣慰我們?nèi)f華人可以真正實現(xiàn)與企業(yè)的同呼吸共命運。

   《甘肅萬華聯(lián)合工會會員持股管理辦法（暫行）》的發(fā)布，不僅給予了我們參與企業(yè)投資、運營、管理的機會，更從法律的形式上，從治理結(jié)構(gòu)上、制度層面上，保障了企業(yè)員工參與企業(yè)投資與收益的權(quán)力，使職工利益得以最大化。

    唇亡齒寒。企業(yè)與員工，既是對立統(tǒng)一的關(guān)系，又是和諧共生的有機體。企業(yè)的生命力，既有賴于企業(yè)投資者，又離不開企業(yè)經(jīng)營管理者、企業(yè)廣大員工的同心協(xié)力。如何使企業(yè)主人翁精神得到充分發(fā)揮，如何實現(xiàn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，如何在企業(yè)發(fā)展的同時使企業(yè)員工能夠得到同步發(fā)展，這是我們國家、社會、經(jīng)濟界、企業(yè)界，長期探索研究的一個重要課題，也是擺在所有企業(yè)員工階層面前的一個重大命題。我們無法統(tǒng)計，有多少人費盡心思，想?yún)⑴c到企業(yè)的投資與收益中去，可是沒有機會。
    但，幸運的萬華人享受到了這一殊榮！透過《甘肅萬華聯(lián)合工會會員持股管理辦法（暫行）》，我們體味到了集團領(lǐng)導的良苦用心，我們看到的是集團領(lǐng)導對員工深深的關(guān)愛之情，看到的是我們?nèi)f華帶頭人的膽略和氣魄，看到的是企業(yè)美好的前途，看到的是我們廣大員工的希望和幸福。  
    我們可以大膽想象一下，在不遠的將來，當萬華成為全國馳名商標時，當我們集團發(fā)展成為全國知名企業(yè)時，當成為跨國公司時，亦或?qū)�來的將來成為“百年老店”時，我們回過頭來看看，今天我們所參與萬華的投資，是何等的價值？何等的意義？

   《甘肅萬華聯(lián)合工會會員持股管理辦法（暫行）》的實施，將會給我們廣大員工帶來莫大的發(fā)展空間與想象。那時，我們不僅可以像今天這樣，通過自己的勞動和努力，領(lǐng)取一定的薪水，更可以依法獲取同股同權(quán)的投資收益。我們不僅是一個普通的勞動者，更是一個聰明的投資者，因為我們選擇投資了充滿希望和美好前景的萬華集團！